Informatica Telecom E Automacao em Asa Sul, Brasilia - DF

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Fibonart - Criação de Site em Brasília

SHCS CLS 302 BL D - Asa Sul, Brasília - DF, 70338-540, Brasil

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Pytá Preservação Digital e Tecnologia

SBS Q. 2 BL E sala 206 - Asa Sul, Brasília - DF, 70070-120, Brasil

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Pop Internet Fibra Ótica Asa Sul

SGAS I SGAS 909 - Asa Sul, Brasília - DF, 72207-400, Brasil

(61) 3550-7688

Global.Net Assistência Técnica em Informática

SES 813, 53 - 54 casa 10 - Asa Sul, Brasília - DF, 70200-130, Brasil

(61) 98401-6848

ITrix Internet e Telefonia

SRTVS QD 701 CJ L n° 38 BL 1 Sala 136 Edifício Assis Chateaubriand - Asa Sul, Brasília - DF, 70340-906, Brasil

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Simple Software Ltda.

CLSW Quadra 102, s/n - 97 - Asa Sul, Brasília - DF, 70712-902, Brasil

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Huawei do Brasil Telecomunicações

SCS quadra 09 Lote C Torre A - Asa Sul, Brasília - DF, 70308-200, Brasil

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VOIP CERTIFICACAO DIGITAL E SOLUCOES FINANCEIRAS LTDA

SMDB Conjunto 12 Bloco H Sala 210 parte A - Asa Sul, Brasília - DF, 71680-120, Brasil

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BMC Software

SCS Quadra 09 Bloco C Torre C Edificio Parque Cidade Corporate Sala 1029 - Asa Sul, Brasília - DF, 70308-900, Brasil

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WIXX Telecom

SHS Quadra 6 Blocos A ao F Lote 1 Business Convention Hotel e Flats Brasil XXI - Asa Sul, Brasília - DF, 70322-915, Brasil

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Websis Tecnologia e Sistemas

SRTVS Multiempresarial - Asa Sul, Brasília - DF, 70297-400, Brasil

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TOWB Tecnologia

SCS Qd 01, bloco C, N° 30 - SCS Q. 1 Ed. Antonio Venâncio da Silva Sala 612 - Asa Sul, Brasília - DF, 70395-900, Brasil

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Teles e Teles Informática

Asa Sul, Brasília - DF, 70740-610, Brasil

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SHS, Quadra 06 - Conjunto A Bloco A Sala 501 - Asa Sul, Brasília - DF, 70316-102, Brasil

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SBS Q. 2 - SBS Q. 2 - Asa Sul, Brasília - DF, 70070-120, Brasil

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Skyflex - Soluções em tecnologia

SCS Q 6 Edifício José Severo - Sala 620 - Asa Sul, Brasília - DF, 70325-900, Brasil

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Reitec Fibra

Asa Sul 701, Bloco “O” - Sala 244 Edifício - Multiempresarial - Asa Sul, Brasília - DF, 70655-711, Brasil

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Plataforma EAD | Estado Virtual

SRTVS Conjunto L Lote 38 Bloco 2 Salas 17-20 Ed. Centro Empresarial Assis Chateaubriand - Asa Sul, Brasília - DF, 70340-906, Brasil

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Trecho 3 Conj. 2 Bloco D The Union - Asa Sul, Brasília - DF, 71215-300, Brasil

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DIGISAN - Emissor de Notas Fiscais Eletrônica e Certificado Digital

SCS Q. 6 Edifício Presidente - Asa Sul, Brasília - DF, 70297-400, Brasil

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Nasa Tecnologia Asa Sul | Cabeamento Estruturado de Redes | Datacenter | Furukawa | Commscope

Edifício Centro Multiempresarial, Quadra 701 - Bloco O - Sala 656 - Asa Sul, Brasília - DF, 70310-500, Brasil

4003-7238

N Soluções em Tecnologia

SEPS 705/905 Bloco A Ed. Santa Cruz Loja 25 Térreo - Asa Sul, Brasília - DF, 70390-055, Brasil

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Dev Jean Massueyk | Criações de Sites | Brasília - DF |

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SHCS W2 513 BLOCO B Entrada PickNGo - Asa Sul, Brasília - DF, 70380-520, Brasil

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Gente Telecom

SRTVS Quadra 701 Lote 04, Ed. Multiempresarial Bloco O, 6° Andar, 607 - Asa Sul, Brasília - DF, 70340-000, Brasil

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CYBER COPIADORA & INFORMÁTICA

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FiberTel VoIP | PABX Virtual | Omni-channel | 0800

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EASY WAY - ASSESSORIA E CONSULTORIA EM TELECOMUNICAÇÕES LTDA

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Setor Comercial Sul, 2 - Bl C sala 217 - Asa Sul, Brasília - DF, 70302-000, Brasil

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BL Tecnologia e Serviços LTDA - Segurança Eletrônica/ Monitoramento 24h

SHCS CR QUADRA 502 BLOCO C LOJA 37 PARTE 2063 - SHCS CRS 502 - Asa Sul, Brasília - DF, 70330-530, Brasil

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SOS Tecnologia e Educação | Cursos Profissionalizantes e muito mais! - - Abrir Menu CURSOS ESCOLAS QUERO DES... SOS Tecnologia e Educação | Cursos Profissionalizantes e muito mais! - - Abrir Menu CURSOS ESCOLAS QUERO DESCONTO CURSOS BLOG ESCOLAS QUERO DESCONTO Mais de 42 opções de cursos com certificados BUSCA DE CURSOS Você tem interesse: ADMINISTRAÇÃO INFORMÁTICA DESIGN E WEB INGLÊS Qual o Curso? Que Tipo? TECH TRADICIONAL O Que é Isso? CURSOS TESTE O SEU INGLÊS E PARE DE PASSAR VERGONHA FAÇA O TESTE ONLINE, DESCUBRA COMO ESTÁ O SEU INGLÊS E DESAFIE SEUS AMIGOS! Nome Email Telefone Qual a unidade mais próxima a você? AMAZONAS BAHIA CEARÁ ESPÍRITO SANTO GOIÁS MARANHÃO MINAS GERAIS PARÁ RIO DE JANEIRO SANTA CATARINA SÃO PAULO SERGIPE INICIAR CADASTRE-SE E FAÇA O DOWNLOAD DE UM GUIA COM DICAS DE INGLÊS: 5 PASSOS PARA APRIMORAR SEU INGLÊS AMAZONAS BAHIA CEARÁ ESPÍRITO SANTO GOIÁS MARANHÃO MINAS GERAIS PARÁ RIO DE JANEIRO SANTA CATARINA SÃO PAULO SERGIPE EU QUERO S.O.S na mídia SEJA MAIS PRÓ CADASTRE-SE E RECEBA UM DESCONTO ESPECIAL PARA SER MAIS PRÓ EU QUERO SIGA-NOS Cadastre-se agora e receba um desconto especial na matrícula! AMAZONAS BAHIA CEARÁ ESPÍRITO SANTO GOIÁS MARANHÃO MINAS GERAIS PARÁ RIO DE JANEIRO SANTA CATARINA SÃO PAULO SERGIPE EU QUERO CURSOS Administração Design e Web Inglês Informática INSTITUCIONAL A Empresa Seja um Franqueado Blog Contato Assessoria de Imprensa ESCOLAS Busque a escola pertinho de você AMAZONAS BAHIA CEARÁ ESPÍRITO SANTO GOIÁS MARANHÃO MINAS GERAIS PARÁ RIO DE JANEIRO SANTA CATARINA SÃO PAULO SERGIPE ©S.O.S. Todos os direitos reservados. Avenida Bady Bassit, 4960 São José do Rio Preto - SP ×Fechar CARREGANDO METODOLOGIA ×Fechar TRADICIONAL Através do Método Tradicional oferecido pela S.O.S os alunos adquirem os seguintes benefícios: DINÂMICO Através do Método Tech oferecido pela S.O.S os alunos adquirem os seguintes benefícios: METODOLOGIA ×Fechar Modalidade Class Para crianças, adolescentes e adultos Na S.O.S você tem aulas dinâmicas com foco na conversação que permitem desde a primeira aula a prática oral sobre os assuntos aprendidos. Através de diferentes contextos, os alunos vivenciam situações reais do dia-a-dia e também desenvolvem as habilidades de leitura, auditiva e escrita. O material didático permite que os alunos acessem os conteúdos de áudio através da caneta English Pen, podendo assim praticar os exercícios de listening onde estiverem, isso sem contar os exercícios propostos em sala de aula. A English Pen possui uma tecnologia moderna para auxiliar os alunos na pratica da pronúncia e na compreensão auditiva. Além disso, acessando o Portal do Aluno S.O.S, os alunos fazem atividades online para que possam praticar o que foi aprendido em sala de aula através de jogos, exercícios de áudio e escrita. Modalidade Multimídia Para adultos Para quem deseja fazer o curso no seu ritmo esse é o curso ideal, permite que o aluno avance no conteúdo que tenha mais facilidade de entendimento ou que revise os conteúdos que precisa dar mais atenção, e isso sem depender dos alunos que estão em sua turma. As aulas são dinâmicas com interação entre aluno – professor e aluno – aluno e têm atividades em grupos para que todos os alunos possam praticar o que aprenderam nas unidades do livro. A Modalidade Multimídia traz os seguintes benefícios para os alunos: ×Fechar ASSESSORIA DE IMPRENSA ×Fechar Carina Morpurgo (11) 3165-9650 carina.morpurgo@fsb.com.br Jeniffer Queen (11) 3165-9691 jennifer.queen@fsb.com.br Ver mais

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Intelit - Processos Inteligentes - - A Intelit possui ampla linha de produtos e serviços voltados às diversas necessid... Intelit - Processos Inteligentes - - A Intelit possui ampla linha de produtos e serviços voltados às diversas necessidades de seus clientes: competitividade, efetividade, profissionalismo em Governança corporativa de TIC, Gestão de processos e projetos, Sistemas de informação e muito mais. Produtos e ServiçosTrabalhe ConoscoNotíciasContato previous slide next slide A+ A A- Conheça nossas soluções inteligentes em Governança Corporativa e em TIC Destaques Casos de sucesso Vídeo Intelit Palestra no 15 Encontro Internacional de Gerenciamento de Projetos Brasília 2015 do PMI-DF. A pessoa como elemento central na Gestão de Projetos. Gestão de Pessoas; People Management; Project Management; Program Management. Conheça a ata de registro de preços Oracle! Navegação Rápida Produtos e Serviços Fale Conosco INTELIT PROCESSOS INTELIGENTES LTDA Sede Brasília - SCRS 514 Bloco C Entrada 49 Sobreloja, Brasília - DF, 70380-535 Telefone: (61) 3327-3777 Email de contato: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.Para mais informações, clique aqui. Filial Petrolina - Avenida Presidente Tancredo Neves, nº 1064, 2º andar, apt. 2 – Ed San Francisco – Centro – Petrolina – PE CEP: 56.306-410 - Telefone: (87) 3861-3556 Filial Teresina - Av. Jóquei Clube, Sala 205/206 - Ed Eurobusiness - Jóquei, Teresina - PI - CEP: 64.049-240 - Telefone: (86) 3085-2409 Filial Goiânia - Edifício Metropolitan, Torre Tokio, Sala 1817 – Jardim Goiás – Goiânia - Telefone: (62) 3626-4030 Localização Topo | A+ A A-Copyright © IntelIT 2006 – Todos os direitos reservados. Desenvolvido por uaiGo! Tecnologia. Home Home A Intelit --Quem Somos --Executivos --Clientes --Casos de Sucesso --Parceiros --Logomarca Produtos e Serviços --Registros de Preço --SysAid --Portal da Estratégia --Produtos HP --Produtos Oracle --Governança de TIC --Gestão de Projetos --Gestão de Processos --BPO --Terceirização --Consultoria --Treinamentos --VOBYS --Segurança da Informação Trabalhe Conosco --Banco de Currículos --Vagas Abertas Notícias Contato Ver mais

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Grupo NT

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Home - Portal - Grupo NT - - Toggle navigation NT Editora NT Educação INTED NT Soluções Seja bem-v... Home - Portal - Grupo NT - - Toggle navigation NT Editora NT Educação INTED NT Soluções Seja bem-vindo ao nosso site! Nele você encontrará soluções educacionais e tecnológicas que visam o aumento de produtividade, a redução de custos e a capacitação profissional. Boa navegação! Notícias Sex, 19 Dez 2014 10:16:00 -0200 Educação Corporativa - Como aprender melhor? Sex, 19 Dez 2014 10:16:00 -0200 Educação Corporativa - Como aprender melhor? Sex, 19 Dez 2014 10:16:00 -0200 Educação Corporativa - Como aprender melhor? "Que tipo de cursos são os melhores, para levar aos funcionários de minha empresa?" Para essa pergunta, feita a mim, por um de meus clientes a resposta não pode ser dada, antes de considerarmos alguns fatores importantíssimos. Por exemplo: - pessoas diferentes aprendem melhor de modos diferentes. Algumas pela audição, outras pelo estímulo visual ou pela leitura, enfim, cada pessoa tem uma maneira pessoal de aproveitar melhor um ou mais processos de aprendizado; - o processo de aprendizado de adultos precisa fazer sentido prático para o aprendiz, quer dizer, aquele que pretendemos que aprenda algo precisa visualizar aplicações práticas no conteúdo que lhe está sendo passado, precisa perceber o valor ou valores, que possam vir a ser agregados às suas atividades diárias, através daquele novo conhecimento com o qual está tendo contato; - Morgan McCall, Robert W. Eichinger e Michael Lombardo professores, que trabalham no Center for Creative Leadership na Carolina do Norte, mostram que a aprendizagem se dá por meios formais e informais. Encontramo-nos aqui com o conceito de 70/20/10 dizendo que 70% do que aprendemos vem da vida real e do local de trabalho, através de experiências, tarefas e resolução de problemas. Este é o aspecto mais importante de qualquer plano de aprendizagem e desenvolvimento, 20% aprendemos quando recebemos feedback e ao observar e trabalhar com pessoas que já sabem e fazem muito bem a atividade (coaching, mentoring) e 10% aprendemos através de um treinamento formal (cursos presenciais, e-learning). Pensando nos pontos, que acabamos de apresentar, concluímos que a transferência de conhecimentos de maneira formal não deve ser realizada isoladamente, mas precisa fazer parte de um conjunto de ações educacionais (fóruns, debates, acompanhamentos diários, leituras, etc.), objetivando eficiência e eficácia no processo. Ainda, quando estivermos tratando sobre a construção dos cursos, que deverão fazer parte do conjunto de atividades educacionais corporativas, devemos levar em conta os diferentes modos através dos quais as pessoas aprendem, como mencionamos anteriormente. Então, o ideal é que cada curso contenha elementos auditivos (locuções), de leitura (textos) e interatividade, que coloque o aprendiz em situações o mais próximas possíveis de sua realidade. Porém, lembre-se: cursos correspondem a apenas 10 % do processo. E agora, será que conseguiríamos responder à questão feita por meu cliente: "Que tipo de cursos são os melhores, para levar aos funcionários de minha empresa"? Escrito por: Glauco de Arruda Barlebem Fonte: http://ekoeducacaocorporativa.com.br/educacao-corporativa-como-aprender-melhor/ Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Alunos em curso técnico: Senai qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Alunos em curso técnico: Senai qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores O diretor-geral do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Rafael Lucchesi, disse que o sistema educacional brasileiro tem um modelo de exclusão social. "Mais de 80% dos jovens não vão para a universidade e toda a grade curricular deles é pensada como se fossem", acrescentou, em entrevista à Agência Brasil. Um caminho para reduzir essa desigualdade, segundo Lucchesi, é o ensino técnico. "A grande parte dos jovens que evade do sistema educacional brasileiro o faz pela falta de aderência do que vê em sala de aula à vida dele. Temos que repensar a grade curricular e, sobretudo, aumentar, como ocorre nos países desenvolvidos, a educação profissional". Na semana passada, o Senai organizou, em Belo Horizonte, a Olimpíada do Conhecimento, a maior competição de educação profissional das Américas, realizada de dois em dois anos. Essa foi a oitava edição. Ao todo, mais de 800 jovens participaram da olimpíada e de competições paralelas. No Brasil, segundo o Senai, a formação técnica chega a 6% dos jovens de 16 a 24 anos. Nas 34 nações mais desenvolvidas, a média dos jovens fazendo educação profissional é 35%, de acordo com a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico. O objetivo da Olimpíada, segundo o diretor, é estimular os jovens a escolher a educação profissional e a considerar uma carreira em áreas tecnológicas. Financeiramente, a escolha compensa. De acordo com Lucchesi, as 21 profissões técnicas mais demandadas pela indústria têm salário inicial de aproximadamente R$ 2 mil. Com dez anos de profissão, esse salário é um pouco abaixo de R$ 6 mil. De acordo com ele, o maior público da formação técnica é o jovem de classe C, embora a procura tenha aumentado em todas as idades e classes sociais. O maior problema continua sendo o preconceito. "Dos 24 milhões de jovens, menos de 4 milhões irão para a universidade, precisamos alargar bastante a educação profissional, senão eles irão para o mercado de trabalho apenas com a educação regular de má qualidade", diz Lucchesi. Ele defende que a formação não impede que o jovem continue estudando e que faça, inclusive, um curso superior. Sobre a formação dada pelo Senai, ele diz que o incentivo à inovação é um dos principais eixos. "Nosso signo é preparar essa garotada para a inovação, que é a forma de você incrementar, agregar valor aos produtos. A inovação é o principal valor de competitividade em qualquer parque de manufatura do mundo e não é diferente no brasileiro". Para Lucchesi, o técnico não deve ser um mero "apertador de botão". O modelo precisa ir além da produção em série, em que um trabalhador tem o conhecimento apenas da parte do trabalho que faz. "Não podemos ter uma lógica estandardizada do padrão fordista de inovação (sistema de produção em massa e gestão idealizados pelo empresário americano Henry Ford) e do modelo taylorista (modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor) das funções de organização da profissão. A gente tem que impulsionar a agenda da inovação para que as pessoas possam ser mais produtivas". O Senai é o maior complexo de educação profissional e tecnológica da América Latina. Conta com 797 unidades em todo o país e qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores. É parte integrante do Sistema Indústria – formado ainda pela Confederação Nacional da Indústria, Serviço Social da Indústria e Instituto Euvaldo Lodi. Fonte: Exame.com Pronatec Contatos (61) 3221-9200 / (61) 3033-7499 SCS Quadra 2 Bl 'C'. Ed. Cedro II - 4º Andar. CEP: 70.302.904 - Brasília DF Fale conosco Este campo é obrigatório. Nome Este campo é obrigatório. E-mail Este campo é obrigatório. Comentário Verificação de texto (Obrigatório) Ver mais

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